Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực Đầu tư và Phát triển hạ tầng,Tổng công ty 36 đã và đang thực hiện nhiều dự án lớn rộng khắp Việt Nam và một số nước trong khu vực như Lào, Campuchia và Myama. Yếu tố tạo nên sự thành công của chúng tôi ngày này là lòng nhiệt tình, sự cống hiến và sức sáng tạo của đội ngũ người lao động. Chúng tôi đặt con người là trung tâm trong triết lý kinh doanh, người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chứ không phải là tài sản, máy móc thiết bị hay bất cứ thứ gì khác.
Chúng tôi quan niệm nếu doanh nghiệp quản lý hiệu quả Tài năng thì sẽ đem lại hiệu quả cho người lao động và cả khách hàng mà doanh nghiệp phục vụ. Quản lý Tài năng là một thuật ngữ chưa có định nghĩa thống nhất. Ðối với người này, nó giống như việc phát triển đội ngũ kế thừa; với người khác, nó là những nỗ lực phối hợp liền mạch để thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài; và với một số người khác nữa, nó có nghĩa là những nỗ lực kết hợp tất cả các thành phần của hệ thống nguồn nhân lực trong tổ chức nhằm thu hút, tuyển chọn, phát triển, đánh giá, khen thưởng, và giữ chân những người giỏi nhất. Chiến lược của chúng tôi là đảm bảo rằng tổ chức có một đội ngũ nguồn lực sẵn sàng ở bên ngoài để từ đó có thể lấy được các ứng viên có phẩm chất, cùng lúc đó là tiếp tục xây dựng và phát triển đội ngũ tài năng hiện có trong nội bộ tổ chức. Và mục tiêu để trở thành một doanh nghiệp được ưa thích đối với người lao động, khách hàng, và đối tác là một điều cốt yếu trong chiến lược chung của doanh nghiệp.
