Từ chiến trận đến thương trường
Sinh ra vào năm 1954 và lớn lên ở Xã Nghi Trường, Nghi Lộc, Nghệ An, NGUYEN Dang Giap gia nhập quân ngũ ngay từ lúc chưa đầy 18 tuổi. Trong thời gian chiến tranh ở Việt Nam từ 1/1972 đến 6/1975 ông phục vụ tại chiến trường 559. Sau khi giải phóng Miền Nam, ông tiếp tục làm việc trong quân đội và tham gia nhiệm vụ quốc tế tại Lào từ 6/1975 đến 12/1986.
Tháng 1/1987 ông Giáp trở về Việt Nam và được điều động về Binh đoàn 11. Thời điểm đó ông được phong quân hàm Trung tá và giữ các chức vụ như Trợ lý vật tư xe máy và Phó Giám đốc Xí nghiệp 37, thuộc Binh đoàn 11.
Tháng 9/2003, ông được điều động từ Xí nghiệp 37 sang làm Giám đốc Xí nghiệp 36, khi đó Xí nghiệp 36 đang đứng bên bờ vực phá sản với khoản lỗ lên đến 34 tỷ đồng. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ, Giám đốc Giáp đã tiến hành cải tổ doanh nghiệp, thay đổi hệ thống quản lý, xây dựng và thực thi chiến lược sản xuất kinh doanh hiện đại với mục đích đưa 36 bước vào một trang sử mới. Kể từ đây một chặng đường dẫn đến sự thành công của 36 được mở ra. Xí nghiệp 36 dưới sự lãnh đạo của người thuyền trưởng Nguyễn Đăng Giáp đã có những bứt phá ngoạn mục, không những giải quyết hết số thua lỗ 34 tỷ do lịch sử để lại mà doanh thu liên tục tăng trưởng. Trước yêu cầu phát triển toàn diện và vượt bậc của Xí nghiệp, tháng 3/2006 Bộ Quốc phòng đã quyết định chuyển Xí nghiệp 36 thành Công ty TNHH MTV Đầu tư xây lắp và thương mại 36 – đây là mô hình điểm Công ty TNHH đầu tiên trong Quân đội. Ông Giáp tiếp tục được tin tưởng giao phó chức vụ Giám đốc công ty, đánh dấu bước trưởng thành vượt bậc trong tiến trình phát triển của 36.
Năm 2008, cơn bão suy thoái của nền kinh tế thế giới bắt nguồn từ Mỹ ảnh hưởng nặng nề đến châu Á và Việt Nam. Chính phủ cắt giảm đầu tư công và lạm phát gia tăng đã kiến nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp xây dựng lao đao. Tuy nhiên dưới sự lãnh đạo của Mr. Giáp, 36 không những đứng vững mà đã dũng cảm sáp nhập Công ty 56 (thuộc Tổng công ty Thành An) khi đó đang lâm vào tình trạng thua lỗ nặng nề, nợ đọng tài chính đã lên tới 130 tỷ đồng vào đơn vị mình. Quyết định đúng đắn của vị anh hùng đã cứu hơn 400 cán bộ, công nhân viên và gần 1.000 người lao động của Công ty 56 thoát khỏi cảnh không có việc làm. Việc đó đã thể hiện tính nhân văn, tầm nhìn vĩ mô của Mr.Giáp. Bên cạnh đó, ông còn mạnh dạn đầu tư hơn 700 tỷ đồng mua 600 đầu thiết bị hiện đại của các hãng tiên tiến trên thế giới, tạo nên sự đột phá về công nghệ,
