Từ chiến trận đến thương trường

Sinh ra vào năm 1954 và lớn lên ở Xã Nghi Trường, Nghi Lộc, Nghệ An, ông Giáp gia nhập quân ngũ ngay từ lúc chỉ mới 18 tuổi. Trong thời gian chiến tranh Việt Nam từ 1/1972 đến 6/1975 ông phục vụ trong Quân khu 4, tham gia chiến đấu tại chiến trường 559. Sau khi giải phóng Miền Nam, ông tiếp tục làm việc trong quân đội và tham gia nhiệm vụ quốc tế tại Xavankhet Lào từ 6/1975 đến 12/1986.

Tháng 1/1987 ông Giáp trở về Việt Nam và được điều động về Binh đoàn 11. Thời điểm đó ông được phong quân hàm Trung tá và giữ các chức vụ như Trợ lý vật tư xe máy và Phó Giám đốc Xí nghiệp 37, thuộc Binh đoàn 11.

Tháng 9/2003, ông được điều động từ Xí nghiệp 37 sang làm Giám đốc Xí nghiệp 36, khi đó Xí nghiệp 36 đang đứng bên bờ vực phá sản với khoản lỗ lên đến 34 tỷ đồng. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ, Giám đốc Giáp đã tiến hành cải tổ doanh nghiệp, thay đổi hệ thống quản lý, xây dựng và thực thi chiến lược sản xuất kinh doanh hiện đại với mục đích đưa 36 bước vào một trang sử mới. Kể từ đây một chặng đường dẫn đến sự thành công của 36 được mở ra. Xí nghiệp 36 dưới sự lãnh đạo của người thuyền trưởng Nguyễn Đăng Giáp đã có những bứt phá ngoạn mục, không những giải quyết hết số thua lỗ 34 tỷ do lịch sử để lại mà doanh thu liên tục tăng trưởng.

Trước yêu cầu phát triển toàn diện và vượt bậc của Xí nghiệp 36, tháng 3/2006 Bộ Quốc phòng đã quyết định chuyển Xí nghiệp 36 thành Công ty TNHH MTV Đầu tư xây lắp và thương mại 36 – đây là mô hình điểm Công ty TNHH đầu tiên trong Quân đội. Ông Giáp tiếp tục được cấp trên tin tưởng giao phó chức vụ Giám đốc công ty, đánh dấu bước trưởng thành vượt bậc trong tiến trình phát triển của 36.

Năm 2008, cơn bão suy thoái của nền kinh tế thế giới bắt nguồn từ Mỹ ảnh hưởng nặng nề đến châu Á và Việt Nam. Chính phủ cắt giảm đầu tư công và lạm phát gia tăng đã kiến nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp xây dựng lao đao. Tuy nhiên dưới sự lãnh đạo của ông Giáp, 36 không những đứng vững mà đã dũng cảm sáp nhập Công ty 56 (thuộc Tổng công ty Thành An) khi đó đang lâm vào tình trạng thua lỗ nặng nề, nợ đọng tài chính đã lên tới 130 tỷ đồng vào đơn vị mình. Quyết định đúng đắn của vị anh hùng đã cứu hơn 400 cán bộ, công nhân viên và gần 1.000 người lao động của Công ty 56 thoát khỏi cảnh không có việc làm. Việc đó đã thể hiện tính nhân văn, tầm nhìn vĩ mô của Giám đốc Giáp.

Bên cạnh đó, ông còn mạnh dạn đầu tư hơn 700 tỷ đồng mua 600 đầu thiết bị hiện đại của các hãng tiên tiến trên thế giới, tạo nên sự đột phá về công nghệ, cùng với phương pháp quản lý điều hành sáng tạo đã nhận được nhiều công trình trọng điểm, tầm cỡ quốc gia và có ý nghĩa chiến lược.

Bước vào thời kỳ hội nhập, để phù hợp với tình hình phát triển của đất nước, Quân đội cùng với sự phát triển vượt bậc và lớn mạnh không ngừng của Công ty 36, ngày 23/8/2011, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã quyết định thành lập Tổng Công ty 36 về trực thuộc Bộ Quốc phòng. Đây cũng là trường hợp doanh nghiệp “con” duy nhất trong quân đội phát triển trở thành Tổng công ty và là một dấu mốc hết sức quan trọng trong quá trình phát triển của 36 với vai trò tiên quyết của người đứng đầu- Đại tá, AHLĐ Nguyễn Đăng Giáp.

Trước xu thế của tình hình kinh tế trong nước và thế giới, ông Giáp một lần nữa chứng tỏ phẩm chất nhạy bén và sự lãnh đạo quản lý xuất sắc bằng cách chủ động thay đổi chiến lược để đáp ứng tình hình mới. Ông cho rằng: “Với bề dày thành tích và thế mạnh rất lớn của một doanh nghiệp quân đội, có kỷ cương, kỷ luật cộng với cơ chế quản lý cổ phần hoá, xác định rõ vị trí pháp lý của từng cá nhân và trách nhiệm của người lao động sẽ được gắn với tập thể, với đồng tiền bát gạo, sát sườn” – Nhận định đó thể hiện sự sáng suốt và tư duy nhạy bén, quyết đoán của ông Giáp. Chính vì vậy, năm 2014, Tổng Công ty đã mạnh dạn đi trước đón đầu, tiên phong cổ phần hoá Công ty mẹ để công khai sức khoẻ doanh nghiệp, qua đó từng bước chuyển đổi, nâng cao phương pháp quản trị điều hành, hoàn thiện mô hình quản lý chuyên nghiệp bảo đảm tính minh bạch, tư duy tự chủ, sáng tạo đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế và phù hợp với xu thế phát triển tất yếu của thời đại. Đây là điều chưa có tiền lệ ở Bộ Quốc phòng, khẳng định thương hiệu 36 trên thị trường xây dựng Việt Nam.

Ngày 22/2/2016 Thủ tướng Chính phủ chấp thuận phương án cổ phần hóa của Tổng công ty 36. Và ngày 25/5/2016 Tổng công ty 36-CTCP tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông lần đầu, mở đầu cho thời kỳ hoạt động theo mô hình mới.

Lý tưởng sống

“Tôi lấy công việc, sự sáng tạo và đấu tranh cho lẽ phải, cho những người nghèo làm hướng đi của cuộc đời mình”

Giải thưởng cá nhân

  • Danh hiệu anh hùng lao động (2010)
  • Huân chương Lao động hạng Nhì

Anh hùng Lao động, Đại tá
NGUYỄN ĐĂNG GIÁP
Chủ tịch & Tổng giám đốc

  • Huân chương lao động hạng Ba (3 lần)
  • Huân chương bảo vệ tổ quốc hạng nhất
  • Huân chương chiến công hạng ba
  • Huân chương hữu nghị Itxala
  • Huân chương kháng chiến chống Mỹ cứu nước hạng Nhất
  • Huân chương chiến sỹ vẻ vang (hạng Nhất, Nhì, Ba)
  • Bằng khen của Thủ tướng chính phủ và BQP
  • Chiến sỹ thi đua toàn quân (2010, 2013, 2015)
  • Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu
  • Doanh nhân quân đội tiêu biểu (2007, 2010, 2013, 2014)
  • Đại diện vinh quang Việt Nam (2011,2015)
  • Mười năm liền đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở
  • Và nhiều bằng khen, giải thưởng khác của các tổ chức.

Những mốc sự nghiệp

  • Tham gia chiến đấu bảo vệ tổ quốc (1972-1975)
  • Thực hiện nhiệm vụ quốc tế tại Lào (1975-1986)
  • Trợ lý vật tư xe máy, Binh đoàn 11(1987-1990)
  • Học luật ở Đại học Luật HN (1996-1998)
  • Phó giám đốc xí nghiệp 37, Binh đoàn 11 (2001-2003)
  • Giám đốc xí nghiệp 36 Binh đoàn 11 (2003-2006)
  • Giám đốc công ty TNHH DT TM 36 (2006-2011)
  • Chủ tịch & Tổng giám đốc Tổng công ty 36 (2011-nay)

Thư viện ảnh